HR Business Partner
В архиве с 1 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Recruitment planning. End-to-end recruitment cycle for our sorting center. Operating Recruitment System. Necessary reporting activities. Training & Development projects.
Background in Warehousing\Retail\Logistic recruitment 3+ years inhouseUpper-intermediate English. Ability to act independently. Skills in managing a...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...
Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Полное сопровождение и управление HR процессами в курируемых подразделениях. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям.
Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет. Опыт работы в HR от...
HR менеджер/ HR BP
от 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование стратегии управления персоналом в соответствии с потребностями бизнеса. Подбор и адаптация персонала. Инициация, организация и проведение корпоративных мероприятий (включая...
Опыт в сфере управления персоналом более 3х лет. Использование разных методик подбора и оценки персонала. Эффективная коммуникация, эмоциональный интеллект.
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...
Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом подведомственных медицинских организаций. - Организация работы для достижения целевых показателей. -
Опыт работы в качестве HR BP или менеджера по персоналу от 1 года, опыт сопровождения основных HR-процессов. -
Работодатель сейчас онлайн
Москва