HR- менеджер

Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Подбор персонала на все рядовые и управленческие позиции (не более 20 вакансий в год). Взаимодействие с руководителями подразделений на всех...

Практический опыт и знание всех HR-функций от 3 лет. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

Получаешь удовольствие от поиска и найма идеального сотрудника. Разрабатывать уникальные воронки найма и необходимые материалы, чтобы привлекать лучших кандидатов и...

Ты нам подойдешь, если: Применяешь разнообразные методы оценки кандидатов, не полагаясь только на резюме. Владеешь навыками анализа HR-метрик для...

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Разработка: миссии, ценностей, корпоративной и кадровой стратегий. Организацией обучений, тренингов, курсов. Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (офис, производство, монтажники).

Опыт найма массового и точечного. Опыт работы с сайтами вакансий и холодным поиском. Приветствуется опыт построения hr-отделов. Условия:

Корп.культура (дни рождения, митапы, корпоративы, подготовка программы мероприятий). Проведение ежемесячных ретроспектив. Выполнение SMART задач в рамках HR -процессов.

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...