Менеджер по компенсациям и льготам / Специалист по мотивации персонала
В архиве с 18 мая 2017
от 60 000 до 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала (интервью по компетенциям, оценка 360, опросники). Администрирование системы «1С: Оценка...
Высшее образование (психологическое – преимущество). Опыт работы в позиции специалиста по оценке и развитию – от 2 лет. Владение инструментами оценки (личностные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора и адаптации персонала: Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность. SRM-1С КОРП "Подбор персонала".
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор массового линейного персонала по Москве и МО. Подбор массового линейного персонала в регионы РФ. Размещение вакансий, проведение интервью, развитие...
Успешный опыт массового подбора линейного персонала. Желание расти и развиваться в своей профессии.
Специалист по подбору персонала/Рекрутёр
70 000 – 90 000 ₽Москва, Румянцево
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса (линейный: продавцы-консультанты и топ персонал). Формирование профиля должности и...
Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Образование высшее (желательно профильное). Розничная сеть Мск, Спб. Знание методов поиска сотрудников.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать кандидатов на ИТ вакансии (1С). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, разрабатывать стратегию поиска и привлечения сотрудников. Проводить дистанционные собеседования...
Опыт в подборе персонала любых направлений (массовка – как преимущество). Грамотная письменная и устная речь. Инициативность – если есть идеи, обязательно их...
Москва