Менеджер по развитию
В архиве с 13 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по развитию территории (СЗАО)
100 000 – 150 000 ₽Москва
Без опыта
Разъездной характер работы (посещение салонов красоты). Развитие вверенной территории (поиск новых клиентов). Прием заказов, демонстрация новинок, проведение переговоров/ презентаций.
Грамотная речь, умение находить общий язык с каждым клиентом. Готовность к разъездной работе. Опыт работы в продажах B2B...
Специалист по развитию продаж
от 95 000 ₽Москва, Перово
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Представление интересов компании – лидера в производстве и продажах оборудования для электроэнергетики. Зона ответственности – Южный федеральный округ. Переговоры со специалистами энергосистем...
Знание принципов работы электроэнергетических сетей и оборудования. Готовность к командировкам и обучению. Знание этики делового общения и наличие практики установления...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по развитию территории
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск помещений для магазинов сотового ритейла. Помощь в заключении договоров аренды.
Опыт работы.
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие сети магазинов ТВОЕ в формате 200-350 кв.м. в соответствии с утвержденным планом. Поиск и оценка торговых помещений.
Знание рынка коммерческой недвижимости РФ и желательно стран таможенного союза. Успешный опыт работы в ведущих компаниях ритейла от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение планов по продажам в регионах ответственности. Обеспечение поддержания дилерами оптимального запаса автомобилей на складе. Контроль своевременности поставок, отгрузок, срока...
Высшее образование. Опыт работы в дистрибуции в автомобильном бизнесе (на позиции регионального менеджера по продажам). Знание английского языка (желательно).
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие территории. Работа над увеличением выхода линейного персонала. Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями торговых точек. Адаптация, обучение и контроль новых...
Опыт в организации работы персонала на объектах, сильные навыки переговоров. Коммуникабельность (Ваша работа - сплошное общение). Активность (разъездной формат работы).
Работодатель сейчас онлайн
Москва