Менеджер по обучению и адаптации
В архиве с 8 декабря 2016
от 15 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Комендантский проспект, Комендантский проспект, 67
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала (начинающий специалист)
40 000 – 50 000 ₽Санкт-Петербург, Сенная площадь
Без опыта
Помощь проведении массовых собеседований и оформлении кандидатов. Работа с базой данных 1С. Координация выхода сотрудника на первую смену.
Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...
Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала в УК и подразделения холдинга (основные направления: управление коммерческой недвижимостью, управлениие проектированием и строительством, административные позиции в...
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее образование. Активность, нацеленность на результат. Коммуникабельность, открытость и дружелюбие, позитивное...
Санкт-Петербург, Ломоносовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг. Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы...
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, развивающая...
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и...
Опыт обучения производственного персонала (как преимущество). Опыт проведения презентаций. Уверенное использование MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и администрирование работы с кадровым резервом Компании. Организация и проведение оценочных процедур и мероприятий (центры оценки, тестирование, интервью по...
Опыт работы от 2-х лет в оценке и развитии персонала (проведение интервью, центров оценки, оценки 360). Владение методологией центра...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Санкт-Петербург, Комендантский проспект, Комендантский проспект, 67